Kwetsbaarheid

Systemische Werken in Organisaties

Kwetsbaarheid & werken met teams


december 2019



... Of ik zin had om een teamdag mee te faciliteren omtrent vertrouwen. Vertrouwen betekent je ook kwetsbaar opstellen. Het begint bij de opdrachtgever en bij ons als facilitators. Het begint met samen een veld te creëren waar we kwetsbaar kunnen zijn en zeggen wat er te zeggen valt. Of gewoon kunnen zeggen dat je het niet zeggen kan. En soms is zelfs dat niet mogelijk. En een systemische plek zoeken - soms letterlijk in de ruimte - waar je het zeggen kunt. Dat je het niet zeggen kan. Het vraagt moed van jezelf. Het vraagt openheid van de ander. Het vraagt vertrouwen op het niet-weten. Het vraagt een samen die voorbij de taak gaat, voorbij het opleveren. Het vraagt een luisteren naar de onderstroom van een organisatie, de onderstroom bij jezelf en de onderstroom die er is bij het voorbereidend kernteam. Deze onderstroom is vaak een weerspiegeling van wat er reeds aanwezig is in het veld van de groep waarmee je aan de slag gaat. Het vraagt kwetsbaarheid veiligheid en moed. Maar eenmaal dat je het begint te zien is het een fantastische reis die je samen maakt. Met elkaar en met de groep die je begeleidt. “You boldly go where no one else has ever gone before”.... en net daardoor kan je werken met waar de groep klaar voor is.